新華網上海3月29日電 3月28日，日東電工(中國)公司在上海舉辦了壹場別開生麵的粘貼技術產品交流會，希望新穎獨特的產品能夠美化更多中國家庭的生活。
當天展示的壹款新膠帶品牌“HARU”引起了大傢的濃厚興趣。這個產品的特性是可以反復粘貼而不會在貼麵上留下任何痕跡，適合讓藝術傢們應用在各種神奇的創作當中，而且顏色五彩繽紛、設計美觀多變，通過簡單的黏貼，迅速呈現出美感十足的空間，在日本、歐洲等地受到歡迎。
據介紹，去年10月日東居傢用品旗艦店在天貓正式上線，推廣自己眾多的家庭日用產品。主打產品為服裝、傢具、汽車都可以應用的ColoColo係列產品。隨著手機、平板電腦的廣泛應用，觸摸屏清潔粘滾“指紋ColoColo”也隨之問世了。這款產品不僅可以吸附觸摸屏上附著的指紋油汙，清水沖洗後還能迅速恢復粘著力，大約可以使用2000次。
據悉，日東電工運用自己的核心膠帶技術，研製出液晶麵闆和OLED 麵闆上不可或缺的高性能偏光闆、運用於治療哮喘等的經皮吸收型藥品、高科技產業需求的超純水反滲透膜、汽車鋼闆用補強材料等。還開發了在透明膠片上鍍上金屬薄膜，對住宅、車輛玻璃等起到隔斷寒暑作用的透明隔熱膜，使室內冬暖夏涼，為節能環保做出了貢獻。
淘寶日東電工（中國）投資有限公司董事長高柳敏彥表示，公司壹直迅速捕捉市場需求，創造出眾多全新的技術，通過豐富靈活的想像，為片材及薄膜附加更多更新的價值及功能。明年公司將迎來創立100周年，會繼續秉持匠人精神，通過開發安全實用的產品，豐富人們生活。
日本液晶顯示偏光膜巨頭日東電工集團（以下簡稱：日東電工）被傳在1月7日宣布關閉其在江蘇蘇州工業園的工廠，上千員工麵臨失業。壹時間，“日企撤資”的話題又在網上被廣泛提及。1月9日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者實地探訪日東電工（蘇州）有限公司，發現實際情況和網傳版本有所出入。
據澎湃新聞掌握，日東電工並非要關閉其蘇州分公司，隻是出於業務調整需要，正考慮該分公司的股權轉讓事項。該分公司的偏光膜、柔性印刷線路闆兩個製造部門中，500余人的偏光膜部門將被解散，賠償方案已於1月8日談妥。同時，日東電工承諾另外柔性印刷線路闆部門的員工可繼續留用。
據了解，日前網上盛傳的該公司深夜轉移設備“撤資”實為已解散的偏光膜部門清理資產。目前，剩余的柔性印刷線路闆部門員工因公司前景不明以及員工權益能否保障問題正在與公司進行勞資談判，主動離職員工的具體賠償條件仍僵持不下。
員工：對公司“巨變”事先毫不知情
成立於1918年的日本日東電工集團，是壹傢以黏著技術和塗布技術為基礎，生產高性能薄膜產品的綜合材料製造商。今年正是該集團成立100周年。該集團於上世紀90年代進入中國後，壹直在逐步擴大在華投資，2002年在上海設立集團的中國總部——日東電工（中國）投資有限公司，目前分公司已遍及上海、天津、佛山、蘇州、深圳、無錫、東莞、大連、青島等多個城市。
日東電工（蘇州）有限公司成立於2001年，投資總額約130億日元，主要生產手機、液晶顯示器、電腦周邊所用高密度柔性印刷線路基闆（FPC）和偏光膜等產品。液晶顯示偏光膜是手機、電腦、電視等電子屏幕的重要組成元件，而日東電工生產的偏光膜在世界市場的占有率多年來與韓國LG和日本住友化學壹同穩居前三。
1月9日下午，澎湃新聞記者來到日東電工位於蘇州工業園蘇虹中路的工廠，保安室並未要求記者登記來訪身份，人員進出相對自由。偌大的廠區內，偶有員工進入，前來商討賠償適宜。
日東電工在蘇州工業園的工廠。澎湃新聞記者 張賽男 攝
日東電工在蘇州工業園的工廠。澎湃新聞記者 張賽男 攝
記者見到，廠房最北麵的壹棟樓已關閉，後經員工證實即為偏光片產線。由於工廠隻解散了該部門，其他部門不變，所以仍有人在正常上班。而網上盛傳的東日電工深夜“轉移設備”的消息，應確切地表述為偏光膜部門的資產清理。
盡頭為關閉的偏光膜部門。澎湃新聞記者 張賽男 攝
記者來到該公司食堂，見到現場已有數百名員工。在日東電工的兩個製造部門中，柔性印刷線路闆部門有員工六七百人，是此次員工大會的主力。他們接到通知：在17時左右，這里將有壹場員工大會，由日東電工相關負責人通報關於賠償問題的協調結果。
食堂中的員工們圍坐幾桌，或在議論已取得共識的偏光膜部門賠償方案，或對自己部門的賠償方案表示擔憂，還有的已在討論未來工作去留。
三位圍坐在壹起的女性員工對記者表示，偏光膜產線的員工賠償方案已於日前談妥，離職手續也陸續辦完。她們對離職人員的賠償方案顯出欣羨之意，稱某員工拿了壹大筆錢，“可以退休了，日子很舒服”。
儘管公司負責人在會上承諾，剩余部門的崗位不變、工資不變。但員工對此並不滿意。
其中壹位身著亮色羽絨服的員工向記者表示，偏光膜產線的解散毫無徵兆，基層員工對公司股權變更是毫不知情，認為公司存在“欺瞞”行為，剩余部門員工也應該得到補償。
不少員工表示，課級以上幹部早就得知公司未來的布局變化，並且已談妥賠償方案，而基層員工卻被蒙在鼓里，直到前兩天才知曉。
課級以上幹部是否提前知情記者尚未能證實，但從基層員工的現場反應來看，他們對公司未提前告知解散和股權變動等消息顯示出極大不滿。
日方：“公司沒有結束、崗位也沒有結束”
多位員工向記者透露，偏光膜部門被解散員工的賠償方案應為：N+1.5、兩個月社保補償以及1.5萬元“特別獎”獎金。據此，剩余部門打算離職的員工提出的買斷工齡補償方案為N+1補償，以及1.5萬元獎金。（編者註：“買斷工齡”，是按工齡長短，壹次性地補償下崗工人壹筆錢。N就是根據員工在用人單位的工作年限，每滿壹年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。+1就是指在此基礎上多補償妳1個月工資，+1.5就是多補1.5個月工資。）
現場員工的普遍想法是，偏光膜部門的補償方案讓人相對滿意，是其爭取的結果。考慮到未來公司的股權轉讓充滿變數，所以自己在當下也應該積極爭取補償。
原定於17時召開的大會後被推遲至18時，參與此前小範圍談判的兩位員工先進入食堂稱：“結果並不好”。隨後，蘇州園區勞動保障局相關人士、壹位日方代表以及公司律師正式出席大會。
勞動保障局相關人士稱，日東蘇州公司的股權變更還在談判中，並沒有達成壹致。而就算用人單位的投資人有所變更，也不會影響員工勞動合同的繼續履行，不會影響員工權益，請員工不要擔心。
針對未解散部門中打算離職員工提出的工齡清算要求，日東電工同意將補償金支付時間由原來的5月10日前支付，提前到2月10日之前支付。但對這部分員工提出的補償方案，日方代表表示：“該方案沒有法律依據，不能做到，隻能按照法定的N賠償。”
隨後律師向員工強調：“公司沒有結束、崗位也沒有結束。”並宣布公司將在食堂開設兩個窗口供欲離職員工簽訂買斷工齡協議，1月9日晚22時30分後還未簽訂協議的員工，將被視為不同意該方案，必須繼續回到原有工崗位作，1月10日正常上班。
柔性印刷線路闆部門（回路部門）的工作壹切如常。澎湃新聞記者 張賽男 攝
方案公布之後，在場員工當即表示不滿，並至少3次大聲呼號要求附加1.5萬元現金賠償。
實際上，此次員工的強烈態度也與平時積壓的對待遇不滿有關。多位員工向記者抱怨：“普通員工的基本工資才2000多元，做4休3，而且不許員工加班、做兼職，每月收入少得可憐。”
記者於當天20：30許離開現場。離開之前，記者查看了簽署協議的名單，簽字的人並不多。大部分員工表示，對公司感到失望，對談判結果感到無力，並預計很難有新的進展。
知情人士：或向另壹傢日企轉讓股權
偏光膜部門的解散、其余員工要求補償等壹係列問題，實質上都指向了事件的源頭：日東電工正在考慮股權轉讓。
據現場員工透露，股權轉讓後，偏光膜部門因“無人接盤”，故不得不做出關閉的決定。而偏光膜部門的關閉讓其他員工感受到了“危機”，擔心股權變更之後自身權益也將受到影響。
日東電工蘇州工廠為何突然做出股權調整、關閉偏光膜部門的決定？有消息人士稱與該公司調整在華業務有關。
據日東電工集團官網介紹，日東電工在液晶用光學薄膜領域，占有世界60%以上的份額，日東電工（蘇州）有限公司是其骨幹工場之壹。而集團在華南地區還有壹傢大型偏光膜加工工廠：深圳日東光學有限公司。該公司位於深圳光明高新技術產業園區內，將建全球最薄、抗伸縮性最強的偏光闆生產線。其偏光闆前工序項目即將竣工驗收，計劃2018年7月量產，項目建成後將新增年產值9.6億元。
有相關知情人士對澎湃新聞（www.thepaper.cn）表示，日東並不是要把工廠關掉，隻是關閉了兩個部門中的壹個，同時正在考慮股權轉讓事宜。將來如確認要進行股權轉讓，剩余員工的權益不會受影響，不需要重新簽訂勞動合同。
據上述知情人士透露，日東電工正與同在蘇州工業園區內的其他日期就股權轉讓壹事進行洽談中。